岗位职责：1、业绩跟踪管理：协助事业部总监制定各级业绩分解目标，并运用管理工具对业务/业绩进展情况进行定期更新和汇报;2、业务支持：客户来访接待、客户需求整理、意向客户/合约客户信息建档管理;3、日常支持工作：负责往来客户经销商的合同拟定和签订，公司政策上传下达，定期销售统计、汇总分析，定期经营报表制作；3、团队组织建设：协助事业部总经理对下辖大区经理的团队建设，组织产品知识和经营政策的培训;4、事业部内外协调：对内负责部门经营政策贯彻和部门总监的各项指令下达和落实，对外负责跨部门的工作协调和跟踪;5、监督审查：代理商合同审核、业务人员绩效数据审核、事业部预算监控、业务人员差旅报销审核;6、会议组织：事业部周例会、月度会议的组织会议、会议记录、会议决议跟踪管理工作;7、领导交办的其他工作事项。任职要求：1、25-35岁，身体健康；2、本科