岗位职责: 协助人力资源部各专业经理,完成各类人力资源事务性工作:人事日常工作、招聘、培训等任职要求:1、本科应届生,人力资源相关专业,有意向往人力资源方向发展;2、积极主动,责任心强、沟通交流良好、有较强的学习能力。
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