1、根据现有编制及公司发展需求，结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道，为公司招聘合适的人才；2、负责公司人员的考勤管理，整理归档并汇报上级，并协调财务部进行工资发放工作；3、负责公司的日常员工关系管理工作，根据工作需求做好员工的调入、调出并协助办理各项手续；4、负责公司文件的分类、整理和归档工作；5、负责公司会议的安排并做好会议记录，及跟进会议的决定的执行情况；6、积极维护