岗位要求：1、负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算数据准确无误，确保每月准时发放；2、负责社保缴纳与统计，生育、工伤等社保事项的办理，及时领取社保卡；3、负责对劳动合同、员工档案等资料的规范管理与流转；4、协助上级领导完成分部及门店薪酬、绩效考核制度，控制用人费用，完成月度员工薪酬绩效制作，兑现奖惩；5、协助上级完成根据公司薪酬绩效制度标准，协助进行阶段绩效考核的执行与沟通；6、完成上级领导交办的其他事项.任