1、负责公司日常行政事务管理；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、管理公司人员考勤及假期申请等事宜。5、负责组织企业文化落地工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、负责公司相关资质的申请与管理;7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;