1、调查并汇总各部门员工年度培训需求；2、协助培训经理制定培训计划；3、协助编写年度培训费用预算；4、负责培训前期准备工作（培训通知、培训地点、资料、物料等）；5、负责培训后资料整合、测试修改、成绩汇总等6、负责汇总及反馈员工的培训效果，跟
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