岗位职责：1.负责集团培训体系（管理、课程、讲师、评估、奖惩、流程、工具等）的完善和维护、运营；2.负责年度培训计划的制定和集团级培训计划的实施；3.负责内训师团队的建立、运营、提升及内训师课程的开发和沉淀； 4.负责各地区培训工作的开展及支持； 5.协助企业文化推动方案的制定和推进；6.领导交待的其他工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或理
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