1、根据人力资源需求计划做好人才储备及执行招聘工作，并进行人员入离职数据统计；2、招聘需求的统计、招聘文稿的草拟，通过网络发布招聘人员信息；3、收集符合公司条件的应聘人员简历，组织及安排面试等工作；4、招聘费用的申请、报销；5、招聘数据的整理；6、新员工入职的安排，签订入职资料等；7、严格把控本公司员工编制，做好每月面谈等；8、组织员工进行培训等。任职要求：1、22岁以上，大专以上学历；2、人力资源相关专业；3、3-5年相关岗位工作经验；4、独立工作能力强，能独立开展招聘培训工作，并达到目标要求；5、掌握人力资源管理基本理论，了解国家人事政策及劳动法；6、工作认真细致，客观、严谨、责任心强。薪酬待遇：6k起，只要你能力强，薪资不是问题！假期多多，跟着国家假期走！春节有14天带薪假，完美避过春节返乡潮！内部晋升岗位多，当分公司总经理不是梦！扁平无阶级管理，自由轻松的工作氛围！公积金是普通公司的2-3倍，房子车子买起来！来了金融公司，你还用担心赚不到钱吗？

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