人力方面：1、负责分公司各类人力表格的审核；2、负责分公司各部门的薪资核算；3、负责分公司各部门的绩效考核；4、负责分公司员工的团建活动；5、负责分公司五险一金的缴纳；6、负责分公司花名册的更新；7、负责分公司人员的异动；8、负责协助营销部的客户活动。行政方面：1、办公用品的采购与费用报销；2、物品物料的出入库登记；3、公司车的管理；4、定期对固定资产进行盘点；5、完成总经理交代的任务。任职要求：1、大专以上学历，工作经验3年以上；2、对五险一金的政策实时动态能一手掌握；3、了解招聘的流程，