岗位职责：1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定集团长期发展战略规划，并跟进公司战略执行情况；2.在总经理的领导下，推进公司卓越绩效工作；3.负责公司整体改善统筹工作；4.根据公司的需要，负责公司重大项目的执行；5.监督检查公司重大规划和计划的实施；6.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；7.协助总经理做好人员的激励与绩效考核，人员的培养。任职资格:1.本科及以上学历，5年以上管理