岗位职责：1、协助部门负责人编制绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。2、维护公正有效的绩效考核体系，并负责项目部的绩效考核的实施。3、配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。5、协助和指导各项目部的绩效考核工作。6、协助建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。7、向雇员解释各种相关制度问题。8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释
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