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项目经理
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 8-9 年
  • 更新时间: 2026-02-20
  • 招聘人数: 3
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东
人力资源部 HR
岗位职责:1、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程前期组织工作和入场后施工现场的日常管理工作。2、 依法代表公司履行工程承包合同规定的全部职责和要求;贯彻落实公司的管理方针、目标,全面落实与公司签订的《项目管理承包责任合同》,自觉接受公司职能部门的指导和监督工作。3、 参加图纸会审、工程预结算核对及项目主要施工组织设计编制,对项目人员、班组人员数量动态管理,按绩效考核及公司章程严格奖罚。4、 负责主持编制和推进实施合同的施工进度节点计划、竣工节点计划。负责组织跟进落实本项目的工程验收、索赔、变更、收取进度款、结算、工人工资支付等一切对外的经济事务;按公司制度及时上报有关报表和资料,履行报批制度。5、 对工程项目安全、质量、环保负全面责任,严格执行质量、安全、环保标准,制定和采取有合理统筹安排好项目工程的材料、劳务人员、机械设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作;对生产要素进行优化配置和动态管理。6、 负责完成公司授权处理整改的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司相关职能部门,并执行公司的指令。7、 在授权范围内负责与公司管理层、劳务班组、协作单位、发包人、分包人和监理工程师、政府相关部门等人员协调沟通,解决项目中出现的问题。8、督促项目部各级管理人员履行岗位职责并按绩效制度评价,对施工全过程实行有效的控制,确保工程项目施工过程均处于有效受控状态。9、定期组织项目部各专业人员进行业务培训,领导“QC”小组活动。10、协助公司进行项目检查、评价和评奖申报;负责对本项目工程完工后的工作总结。11、主责竣工图、竣工资料编制工作,并达到预结算部门结算要求。12、负责班组进度申报合同履约评定工作。13、负责落实班组转扣制度、工人花名册管理制度。任职资格:1、建筑工程及其相关专业本科以上学历。2、具有八年以上相关工作经验。3、熟悉项目管理流程、具备良好的管理水平。对工程的管理、质量、施工工艺、进度计划、施工组织、劳力安排等管理和技术知识熟悉,具有成本控制意识,通晓建筑工程、质量安全相关法律法规。4、持有建造师及相关职称证等相关证书。

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