岗位职责：1、负责办理集团公司员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资源；3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、办理保险及住房公积金业务、并制作每月相关报表；4、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据；5、负责考勤、员工休假的管理；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、协助薪酬绩效专员日常规范性的工作；8、上级临时交代的任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业；2、1-2年人力资源相关工作经验；3、良好的沟通协调能力，较强的执行力；4、熟练使用常用办公软件及表格操作；4、性格开朗，耐心细致，较强的责任心及保密意识；5、优秀应届生亦可。

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