工作职责为客户提供专业的人力资源服务，包括员工关系、薪酬福利等模块。1、 与客户人力资源相关工作人员保持沟通，及时了解客户需求及提供专业的建议；2、 为员工提供人事类政策咨询解答；3、 负责员工入离职管理流程的执行；4、 完成员工月度薪酬、社会保险、公积金、商业医疗保险等流程的跟进；5、完成领导交办的其他任务。工作要求1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验，如有人力资
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