岗位职责：1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；2、负责员工工资准时、准确发放，进行有效的薪酬管理；负责员工信息的维护、档案的存储和管理；3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答；4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；5、协助各种人事类证明的开具和管理；6、协助员工入离职管理流程的执行；7、协助维护良
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