工作内容(Jobcontent)1.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；2.根据招聘程序，进行聘前测试和简历甄别工作，初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；3.开发和维护各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4.执行招聘、甄选、面试、选择、入职、试用期管理工作；5.完成领导交给的其它工作学历背景要求(Academic background requirements)1.理工科、管理或相关专业，本科学历；2.能够熟练处理人力资源管理事务性工作，熟练掌握招聘与面试的技巧，结