任职资格：1、男女不限，大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；2、熟悉招聘渠道，掌握面试技巧，能根据公司生产需求，满足公司管理类、技术类、普工招聘需求；3、有一定的培训工作经验，能对新入职员工进行入职培训及新员工心态引导跟进，并监督年度培训计划的执行；4、能策划公司员工活动，例如：员工座谈会、运动会等福利计划；5、有员工关系处理经验；4、有注塑行业、模具行业招聘工作