岗位职责：1、通过对销售数据的分析，了解各区域店铺的销售状况，对表现异常的区域，分析，总结，并制定可行性实施方案；2、深入了解店铺，收集一线销售工作中存在的问题，完善销售培训体系，制定有针对性的培训计划；3、具备快速学习能力，跟随设计师的思路，掌握每季商品的***手知识与信息，并制定商品培训课程计划，落实，实施；4、能适应经常出差，协助区域达成销售任务。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、市场营销、服装设计等专业；2、有知名连锁品牌培训督导或销售督导两年以上工作经验，对终端业务熟悉；