岗位职责：1、负责人员招聘、录用、入离职、转正、晋升流程办理等各项工作；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、根据公司发展建立公司的人力资源各项管理制度，落实制度执行并持续优化；4、协助开展员工入职培训及各类内部培训活动的组织安排；5、协助上级完成其他人力资源相关工作；任职资格：1、大专及以上学
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