一、岗位职责：1、接受上级安排的开发任务并协同开发部制定新一季的开发计划，监控并推进进度，按照计划实施；2、与研发中心各部门保持密切联系，协调各项工作；3、每季度开发，负责类别的调节、制单的审核、资料的建立、联系画册拍摄等相关工作；4、组织和带动开发部及技术部后期的工作活动5、协助设计总监完善和处理部门内部管理事务；6、完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1、男女不限，中专以上学历；2、熟练使用办公软件；3、有一定的组织规划能力及良好的沟通力；4、有服装行业经验者优先（此岗位有很大的晋升空间）。三、薪酬福利1、薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整；2、工作时间： “长短周”工作制，“长周”休息一天，“短周”休息两天；每天8小时；3、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；4、食宿条件：公司总部员工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空调、纯净水系统，提供水电补贴、网络；5、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障；6、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利；7、公司员工享有省内或国内旅游机会；8、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会；8、公司设图书室、篮球场、乒乓球、羽毛球、桌球