岗位职责：1、负责起草、制订和落实物业公司管理方针、目标、计划及相关规章制度；2、协调、理顺与集团公司、房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司指令；3、参加集团公司会议，提交工作总结和各种合理化建议；4、建立健全组织架构及人员配备，负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退工作，合理分配各部门工作任务并组织督导下属切实完成；5、指导、管理、协调物业各部门的工作，召集和主持公司例会或专题会议 及时解决管理中出现的问题；保证企业各项工作顺利进行；6、提高公司凝聚力和员工工作积极性、能动性和创造性，定期或不定