岗位职责:1、对下属人员的日常管理、培养、考核;2、制成品质现状分析,制成严重异常跟踪、改善;3、MSA、过程能力定期分析,SPC推进;4、大客户制成审核跟进及各类问题的跟踪、改善。 招聘要求:1、能够熟练使用办公软件;2、学习能力强,能够
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