岗位职责：1、根据公司业务发展需求，开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜；2、了解掌握客户的用人需求，与客户或业务部门及时沟通，在规定时间内完成招聘任务；3、建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率；4、维护现有的招聘系统和招聘渠道，并对各招聘渠道进行效果评估