1、根据客户要求，收集及办理客户员工的录用及社保的有关材料；2、审核客户提交的各项资料，并完成与派遣和社保机构的资料转接；3、保证客户员工在正常情况下录用的进程，及时反馈跟踪特殊事项的办理；4、解答客户及员工人事方面的操作问题，提供政策咨询
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