本岗位要求:1、有2年以上制造型企业的人力资源和行政管理工作经验;2、有一定的公司的规章制度及管理制度经验;3、执行力强,在招聘、培训、绩效、薪酬管理方面有实际经验;4、文笔流畅,表达能力强,善于与人相处。5、每周工作六天
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