岗位职责：1、负责拟定公司培训年度计划，把控培训费用预算；3、负责编制年度员工培训计划并按计划组织实施各项培训；5、建立并完善公司培训体系，组织实施培训计划，并对培训结果进行评估；6、负责对接外部培训机构，挖掘培养内部师资力量，承担公司中基层人员管理培训讲授，提高公司内训水平，开发培训
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