岗位职责1、负责区域招聘、培训、绩效、薪酬福利与员工关系等相关工作；2、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；3、对培训体系有一定的认识，可以进行相应岗位的人员培训工作；4、负责区域薪酬管理制度，晋升政策制度，核定员工及晋升完善及实施，6、负责区域各门店现场活动的协助与支持；7、负责协助区域经理，跟进各店销售指标、报表整理及上传下达的工作；任职资格1、全
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