招聘岗位：人力资源主任 /专员 基本要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备较好的沟通组织和协调能力及团队精神；3、有较强的独立工作能力和责任心；4、3-5年人力资源工作经验，尤其招聘和员工关系模块；5、擅长招聘渠道开拓，对新媒体招聘渠道有自己独到的方法。基本工作内容: 1、根据公司的战略发展，协助HRM制定和调整人力资源规划与年度实施计划；2、建立规范化人力资源管理制度、人员档案的管理
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