任职要求：1. 985/211本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者