岗位职责：1、按照公司标准流程，协助顾问或独自分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；4、协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务；5、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表
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