岗位职责：1.建立和执行部门规章制度；部门人员配置评估、管理，制定绩效考评方案，组织评估、诊断、改进、验证；2.部门间的协作、沟通，统筹协调相关部门处理疏导运作流程；3.合理调配资源，以标准工时评估量化人员工作，追求个人工作效率最大化，提升团队整体效率；4.对人工、物料、能源、设备折旧成本的控制；5.建立现场管理制度，并制订培训计划并实施培训，效果评估验证；检查与监督现场作业秩序；6.负责本部使用机器设备的日常维护和保养，保证设备维护保养制度的有效执行。7.负责质量保障体系及环境保护体系在部门的运作管理，维护体系的良好运作；8.组