岗位职责：1、根据公司企业文化价值观，做好文化关怀、团队文化建设管理，促进员工对公司的归属感、团队合作精神；2、可以独立策划企业文化类活动及组织安排，如节日活动及年会活动等；3、建立有效的沟通渠道，营造开放的平台，促进内外部沟通渠道的有效性；4、负责部门企业文化载体：如企业微信公众号号等网站的运营及管理；5、协助组织
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