1、独立完成新店员工拓客启动会； 2、实时跟踪拓客过程管理，对不懂的员工进行亲身带教，并善于激励团队成员，保持高昂的战斗力；3、根据店面的实际情况，制定落地执行方案，如售卡地点的选定等； 4、根据不同区域及店面属性制定培训计划，提炼简单有效的售卡话术； 5、根据方案和培训计划开展店面员工的培训，有针对性导入基础销售课程、新店售卡以及转卡训练和激励训练，并实行考核，达到全员通过； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、年龄22-30岁，中专及以上学历； 2、2年以上美容行业相关咨询公司拓客工作经验； 3、有客户销售经验和市场开拓意识； 4、分析和解决问题能力强，市场嗅觉敏锐、富有感染力和有较强的沟通能力； 5、具有很强的职业道德感，能够***限度