主要职责：1、制定本区域年度业绩规划及月度目标分解；2、严格执行公司经营计划，带领店面达成业绩目标、新客目标、人头目标和回店目标；3、负责区域店面的经营管理，根据店面情况巡店指导工作；4、负责人员管理，包括人才引进、选拔、调配、培育、专业技术提升等； 5、负责所管辖区域店面团队建设及团队文化打造和控制团队流失率； 6、负责所管辖区域内客户投诉处理，通过客户的评价
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