1. 全面负责人事行政部日常工作；2. 负责组织起草、制定、修改、解释和推行人事行政部各项制度和流程；3. 负责企业组织结构和职位设置的管理和维护；4. 负责组织开展招聘工作；5. 负责组织开展员工绩效考核工作；6. 负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；7. 负责组织完善员工薪酬福利体系；8. 负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；9. 建立后勤保障体系，保证后勤对企业发展的支持力度；10. 控制和审批各部门费用；11. 建立、完善和管理员工各种档案和资