联系人：卢小姐 联系方式:******任职要求：1、根据公司现有编制和业务发展情况，协调、统计各部门的用人情况，提出人员招聘计划；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求更多招聘渠道；3、负责简历筛选、通知、执行首轮面试及面试流程安排；4、与用人部门确认合适候选人，对关键岗位实施背景调查；5、入离职手续办理及在职员工情况跟进；6、上级交代的其他事项（含人力资源其他模块工作）。任职资格：1、大专或以上学历，有招聘实践经验优先；2、具备较好的招聘计划实施与执行能力；3、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备