职位信息：1、 管理及组建8-15人的电话销售成员，且完成公司制定的销售业绩指标；2、 通过对团队的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核；3、 对销售人员进行日常的训练辅导，提高他们的销售技能；4、 贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向的销售团队，减少人员流失率；5、 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围；6、 根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改