1、 负责组织年度编制计划制定、修订及完善集团人力资源招聘管理相关制度流程，梳理岗位说明书；2、 参与集团人力资源战略规划，为新项目进行组织架构设计及制定人员配置计划；3、 负责集团总部岗位及项目公司关键岗位的招聘工作，负责校招等专项招聘工作；4、 拟订年度招聘计划及相关费用预算并执行； 5、 搭建人才库，实行人才梯队建设； 6、 负责督导项目公司的招聘工作（人员编制、招聘管理及录用审核）； 7、 负
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