1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监察大队及相关政府部门与用工相关事宜；5、负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀6、协助各部门梳理人员架构清单、人员登记处理，按公司的人员管理政策开展工作；7、各劳动法相关
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