岗位职责：1、协助部门招聘负责人开展人员招聘管理工作。负责现有招聘渠道维护，新招聘渠道开发，人才测评工具开发，简历筛选，候选人员面试预约，招聘信息统计和表格维护，招聘管理制度流程优化；2、协助部门主管，进行工资核算，绩效考核管理工作。负责工资表维护，月度和年度人工成本明细表整理更新，人工成本报表统计整理与分析。负责绩效考核流程管理，考核信息统计分析，档案管理更新；3、协助部门主管推进公司的企业文化建设及培训管理相关工作；4、协助部门主管进行公司外联事宜和