岗位职责：1.负责招聘计划制定与需求分析；2.负责招聘预算管理与实习生配置管理；3.负责招聘项目落地与候选人推荐；4.负责招聘渠道管理，包括招聘渠道开发与供应商管理；5.负责人才库维护与信息提取；6.协助招聘经理进行招聘咨询与项目洽谈。任职资格：1.大专以上学历，专业不限；2.具有一年以上招聘相关工作经验，掌握基本招聘技巧，从事过门店类、餐饮类、地产一线招聘经验优先；3.性格外向，沟通能力强，主动性强。猎头招聘外包类岗位优势：中国500强企业全资