岗位职责:(1)根据公司战略开展培训需求调研,并协助制定年度培训计划;(2)协助内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;(3)组织展开各级培训。 任职资格:(1)熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;(2)具有公司、部门大型活动的组织、
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