岗位职责:1、负责事业部培训体系搭建、培训需求调研,分析制定培训方案并实施;2、负责事业部内训讲师选拔及培养,通用基础类课程授课;3、进行事业部培训等方面的数据报表设计及统筹分析;4、完成事业部HRD安排的
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