岗位职责：体系建立：1、参与制定并完善培训制度； 2、参与制定并完善培训管理体系。培训实施：1、收集并确认培训需求，包括培训目的、培训对象、培训时间及培训形式等； 2、根据培训需求调配讲师，通过双方协商，制定培训方案； 3、完成培训准备，包括培训通知制作、报名汇总、费用催缴、讲师课件收集及场地协调等； 4、完成培训实施，包括培训现场布置、设备调试、现场主持、把控教学进度和质量等； 5、根据学员反馈表统计分析培训效果，完成培训评估报告，并反馈给承办区域和授课讲师。课程开