工作职责：1、负责服务部的业务的日常运营和评估分析报告；2、服务部全体人员的日常工作安排；3、服务人员的工作评估和绩效管理；4、服务人员的技能培训和职业生涯规划；5、服务业务的各项计划的制定和开展；6、严格执行相关流程（如工艺/维修流程/质检流程等）。任职要求：1、大专或以上文化程度；2、较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力；3、熟练使用常用的办公软件，具