工作职责:一、综合类管培生：定位为部门储备管理人员，培养重点为领导力、战略思维、对行业有深度认识、跨部门跨领域项目管理能力、团队管理能力等。二、业务类管培生：定位为具备管理能力的业务骨干，培养重点为执行力、优秀的业务能力、沟通与协调能力、部门项目策划与管理能力、分析与解决问题能力等。主要工作：1、完成预定岗部门以及业务相关部门的项目工作；2、完成公司战略组的项目实战，参加管理干部培训及部分公司会议；3、完成个性化定制的线上学习课程；4、参加外部培训、论坛等；5、参加公司组织的演讲、创意、新闻总结等活动。任职资格:1、2019年优秀应往届毕业生及海外留学生,不限专业；2、CET-6及以上或相等水平雅思、托福成绩；3、拥有国际化视野、强烈的创新意识、卓越的学习和逻辑思维能力、高效的沟通协作能力与执行力、合理的目标管理与规划能力。

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