1、负责人员招聘及员工入离职手续办理，员工档案归档整理；2、社保、公积金相关业务办理，熟悉政府相关部门办事流程；3、员工薪酬计算；4、熟悉劳动法相关法律法规和政策；任职要求：1、电脑操作熟练，熟悉多种应用软件；2、沟通能力强，有较好语言表达能力；3、2年以上人力资源工作经验，人力资源专业毕业优先；3、执有C牌驾照，能熟练驾驶车辆，熟悉深圳交通环境。
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