1、根据总部及商学院培训规划，对区域各门店进行培训；2、深入学习掌握品牌定位、产品设计理念、产品文化内涵、加工工艺、质量管理、售后服务等知识，并能够熟练向终端门店员工讲解，有效提升终端店铺的品牌形象与业绩；3、整理完善店务管理相关工作，督促店面相关的管理制度及店铺流程得到有效执行；4、根据培训需求，编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效提升培训效果；5、负责培训结束后对培训进行评估总结，对参加培训员工的意见建议进行收集反馈，定时提交培训总结报告。任职要求：1、年龄23-35岁，全日制大专及以上学历；2、2年以上珠宝门店运营经验或从事专业培训工作者；3、优秀的口头表达能力，良好的沟通能力，较高的亲和力；4、具有较高逻辑思维及编写能力；5、热爱培训，具备优秀的团队协作能力和创新精神；6、能适应出差工作。

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