位职责:1、拓展招聘渠道,组织开展各岗位招聘工作、社招工作,能独立完成招聘计划;2、搭建培训体系,制定并落实年度培养计划,能独立组织培训项目;3、完善培训资源,建设内部讲师和课程资源;4、制定并组织关键人才培养计划,定期盘点内部人才并定向培养;5、定期分析人力资源相关数据,分析现存问题并改善提升。任
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