职位职责:1、负责集团总部所有需求岗位发布、招聘、面试、录用;2、负责招聘渠道的维护、招聘效果的评估;3、负责集团总部人员招聘和培训工作的施实与推进;4、组织编制全集团岗位说明书,梳理招聘面试体系;5、协助编写年度培训计划、搭建培训体系,尤其是人才培养培训体系。
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